匡慧律师
湖南-长沙
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不安排年休假可能需支付500%的工资
用人单位不安排员工年休假可能需支付500%的工资《企业职工带薪年休假实施办法》第十五条第二款规定，用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休
#劳动争议
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加班费能否计入经济补偿
加班费能否计入经济补偿转引自劳动人事法苑案情简介：职工老刘在长沙某公司工作了十年，因为某些原因被单位辞退。老刘不服啊，果断申请劳动仲裁，要求确认单位违法解雇并支
#劳动工伤
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湖南省14州市最低工资标准集合
湖南省14州市最低工资标准集合关于株洲市2015年调整最低工资标准的通知各县市区人力资源和社会保障局，市直有关单位，各用人单位：根据《湖南省最低工资规定》和省人
#劳动工伤
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用人单位对劳动者是否可以随意调岗
用人单位对劳动者是否可以随意调岗现实中，经常听到劳动者咨询说，用人单位不想留他们在公司工作时，就随意调动他们的岗位，逼迫他们辞职，用人单位的调岗行为是否合法，他
#劳动工伤
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劳动者离职后发现职业病用人单位应担责
劳动者离职后发现职业病用人单位应担责转人力资源法律（全国法院劳动争议典型案例汇编，2015升级版）陈某诉庐江某矿业公司工伤赔偿纠纷案2008年4月，陈某在庐江某
#劳动工伤
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最高人民法院关于公安交警部门能否以交通违章行为未处理为由不予核发机动车检验合格标志问题的答复
最高人民法院关于公安交警部门能否以交通违章行为未处理为由不予核发机动车检验合格标志问题的答复（2007）行他字第20号湖北省高级人民法院：你院鄂高法［2007］
#交通事故
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