张峻律师
重庆-重庆
主办律师
律师文集
什么才是客观情况发生重大变化？
案件争议1.案情回放丁某自2001年起与苏州某电子技术公司(以下简称“A公司”）订立无固定期限劳动合同并履行至今。2012年起A公司的订单量大减，人员冗余日趋严
#劳动争议
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客观情况发生重大变化与客观经济情况发生重大变化之比较
在劳动法实务中，常常会涉及“客观情况发生重大变化”和“客观经济情况发生重大变化”如何准确认定，并涉及由此辞退并支付经济补偿金等问题。然而由于法律法规规定的模糊性
#劳动争议
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怎样理解劳动合同法第39条第（二）项
【案情】原告桂林某木业有限公司与被告甄某某劳动争议纠纷一案，经一审法院审理查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确，且公司
#劳动争议
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社保纠纷与工伤争议疑难问题
劳动者主动提出与用人单位书面约定不缴纳社会保险是否有效？根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定
#劳动工伤
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关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见（20条纯干货）
全市各区县人民法院，各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会：南京市中级人民法、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于加班工资纠纷审理的若干法律适用意见
#劳动争议
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你真的会发催款函吗？——催款函起草技巧及范本！
信函催收是非诉催收的一种重要方式，非诉催收是指债权人依据法律规定和合同约定通过非诉讼（含仲裁）的手段向债务人发出要求债务人履行义务的请求。非诉清收是相对于诉讼（
#其它
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