吴月超律师
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家乐福立即辞退员工被判赔近7万
大象律师评论:我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。“严重违反用人单位的规章制度”该怎样
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职业运动员劳动纠纷应适用劳动法
职业运动员由于其行业的特殊性，是否应被认定为劳动者，适用劳动法存在很多争议。笔者认为，在目前的法律体制下，职业运动员与俱乐部的劳动纠纷应当适用劳动法。首先，职业
#劳动争议
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加班越多工资越少员工诉比亚迪讨薪
本报讯（记者安颖）在比亚迪集团下属企业比德创展通讯技术有限公司工作的赵先生发现，公司调整薪酬结构后，虽然每两星期多加班1天，但工资并未增长。依据新的薪酬计算方式
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如何为劳动者设计试用期单位违法解除的代理方案
如何为劳动者设计试用期单位违法解除的代理方案案例：刘先生与一家软件公司签订了3年的劳动合同，约定了3个月的试用期，在试用期间，软件公司以与刘先生发展方向有偏差为
#劳动工伤
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企业经济处罚权的思考
“迟到十分钟，扣除半天工资，宿舍卫生不合格，罚款三百元。”这类规定处罚性规定，几乎在每个公司的规章制度中都能有规定。那么，公司规章制度中这样的处罚规定到底合不合
#劳动工伤
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你被裁掉了！----律师的视角看酷六裁员操作
你被裁掉了！律师的视角看酷六裁员操作事件导读：酷六网5月18日上午宣布：因为公司销售成本居高不下，为了压缩成本提高效率，决定裁员20%，重组销售部门。有内部员工
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