曾凡新律师
广东-深圳
主办律师
律师文集
用人单位裁减人员的主要法律依据
用人单位裁减人员的主要法律依据在《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，内容如下：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之
#劳动工伤
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外派出境工作人员发生工伤是否有法律保障？
【咨询问题】囯内公司外派，在工作中受伤，员工该如何处理？【劳动法120网专家回复】依据《工伤保险条例》第四十四条规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的
#劳动争议
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2012年中秋国庆史上最长假期，8天加班费如何计算？
2012的中秋、国庆假期，共计为8天，被网友称为“史上最长假期”。在这个最长假期里，仍有一些劳动者坚守岗位、加班加点。对于这部分员工来说
#劳动工伤
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对非全日制用工，用人单位是否要支付加班费？
【咨询问题】我司有一位保洁员，为非全日制用工，因工作需要在中秋、国庆节期间加班，我司现对其在国庆期间的加班是否要支付加班费？关于非全日制用工，我国法律规定实行小
#劳动争议
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专项培训协议约定的服务期最长为多少年？
【咨询问题】专项培训协议约定的服务期，最长为多少年？《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，
#劳动工伤
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完成工作任务为期限的劳动合同终止，公司是否要支付经济补偿？
【咨询问题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，因任务完成而终止，用人单位是否要向劳动者支付经济补偿？【劳动法120网专家回复】依据《中华人民共和国劳动合同法实
#劳动工伤
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