律师文集

代丽丽律师
代丽丽律师
上海-上海
主办律师
律师文集
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之五
二十、关于用人单位自行设立派遣单位第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定
#其他
人看过
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之五
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之四
十六、关于以完成一定任务为期限劳动合同终止是否有经济补偿金第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的
#其他
人看过
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之四
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之三
十一、关于培训服务期第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因
#其他
人看过
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之三
《劳动合同法实施条例》重点条文解读系列之二
七、关于无固定期劳动合同第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立
#其他
人看过
《劳动合同法实施条例》重点条文解读系列之二
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之一
引言:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经国务院第25次常务会议通过,自2008年9月18日起施行。本条例进一步明确了无固定期限解除情形、经济补偿金与赔偿金
#其他
人看过
《劳动合同法实施条例》重点条文系列解读之一
企业可否开除被拘留的员工?
案件事实:员工叶某涉嫌盗窃罪被公安机关拘留,叶某所在单位甲公司得知消息后随即开除叶某。后检察院对叶某作出不予逮捕的决定,公安机关释放叶某并对其采用取保候审。问:
#其他
人看过
企业可否开除被拘留的员工?
加载更多
加载中
没有更多数据了