单位未签劳动合同，成功索赔双倍工资 陈某、刘某、钱某、杨某为常州市武进区某公司员工，四人均在公司网购部从事客服工作，主要工作是在网上和客户沟通，这也是现在比较流行的网店了。四人中，在公司工作最长的已达三年，最短未满一年，他们四人进入工作之日起，公司未和他们签过劳动合同，也未给他们缴纳任何社会保险，周末也加班的，也没支付过加班费。他们多次向公司负责人主张权利，公司总是以各种理由拒绝。他们最终决定通过法律途径维护自己的合法权益。 江苏尧典律师事务所律师在听完四人的陈述后，认为单位做法明显违法，没有按照法律规定的为员工缴纳保险、支付加班费、签署劳动合同。四人现有的证据只能对案件有个初步的了解，本案的风险还是比较大的，因为他们的工作内容都是虚拟的东西，也比较难以证明其真实性，当然也要看单位提供的证据。听取了本所律师的意见后，四人坚持申请仲裁。后本所律师积极为四人准备材料，为四人申请劳动仲裁。2013年10月，案件开庭，庭审过程中，单位提供了诸多的虚假证据，并不承认四人为单位员工。庭审中，本所律师对单位提供的证据发表了针对性的质证意见，庭后本所律师积极和仲裁委、单位多次进行沟通，单位最终妥协，双方达成调解协议，四人顺利拿到补偿款。