江XX系“南方XX公司”的人力资源专员，已连续12年供职该单位。由于经济效益不好，南方XX公司从2015年3月开始大量变相裁员，手段包括：单方调整岗位，降低薪酬，劝退、待岗等。 2015年5月，南方XX公司通知江XX调整岗位，并降低薪酬，江XX不接受。后南方XX公司强制没收江XX的办公设备。后江XX委托了本律师，在本律师的指导下，江XX开始收集并固定证据，经过劳动仲裁及一审，最终判决确认南方XX公司违法解除，赔偿江XX12万的经济赔偿金。