案情：王某在某公司工作期间，造成左肩粉碎性骨折，后该公司主动为王某申请了工伤认定，王某被依法认定为工伤。但是，公司却拒绝为王某支付任何医疗费用及护理费用，并不支付王某致残后的一次性伤残补助金等各项赔偿。王某不服，遂委托本律师提起劳动仲裁。

后在本律师的知道下，王某搜集了充分的证据，在庭审结束后，公司与王某达成了调解协议同意一次性赔偿王某10万元，超出了王某的2万元医疗费的心理预期的数倍。