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毛万国律师

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毛万国律师简介

毛万国律师:毕业于华东政法大学,民商法律硕士,具法律英语翻译能力,曾任职政府、上市公司法律部,近10年执业律师经历,办理非诉项目、国内诉讼、国内仲裁、涉外诉讼、ICC等国际仲裁等各类案件300多件,擅长公司法律顾问、非诉项目、公司与资本市场业务、知识产权、房产和建筑工程、金融业务、涉外业务、刑事辩护

尤存国律师简介

尤存国律师,上海远业律师事务所专职律师。法学硕士。专职从事劳动法、社会保障法等领域的研究和实务操作,精通企业人力资源管理各个模块,熟悉相关劳动及人事法律法规,曾多次参与本所重要疑难案件的诉讼与非讼工作。对劳动合同解除、薪资报酬、招退工办理、培训服务期协议、竞业限制与保密协议、劳动关系赔偿金、工伤待遇、劳动关系认定、企业减薪裁员等方面的争议处理均积累了丰富的实战经验。能够高效的完成诸如:劳动合同、员工手册、竞业限制协议等各项法律文书的制定、审查、修订,出具相关法律意见及尽职调查报告等事务。工作语言:英文、中文。尤存国律师,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,成功代理了数百起劳动争议仲裁

解答咨询

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  • 公司不给写书面开除。口头开除算不算

    如果解除理由不能成立,公司需要向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准是经济补偿金的双倍。口头解除在涉及仲裁和诉讼时,容易对是否解除难以举证,所以建议对公司解除进行补证。1、要求单位开具解除通知;2、对口头解除再行录音;3、要求继续上班,不让上班,可以报警等等

  • 有关辞职事项

    试用期内提前3日,转正后提前30日,无需企业同意。

  • 工伤事件

    发生工伤的时候是否已经成年,如果成年可以成立劳动关系,并要求单位赔偿应当由保险基金支付的费用。具体赔偿多少,需要你先进行工伤认定,认定后做工伤鉴定,鉴定结果下来才能知道赔偿数额。

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