律师对比

徐胜贤

徐胜贤律师

陈亚玢

陈亚玢律师

律师信息
业务领域
徐胜贤律师简介

执业理念:急当事人所急,为每一位委托代理人保护个人隐私,争取合法权益。毕业于东北财经大学法律专业,从事律师工作多年,长期注重参加公司相关法律、合同管理法律问题、婚姻家庭、劳动合同法律、侵权法律领域的专项问题培训,积累了扎实的权威法律解读知识。处理诸多上述领域的案件,也具备相应的丰富实务经验。...

陈亚玢律师简介

陈亚玢律师 2001年毕业于云南大学法律系.毕业后一直从事法律服务工作至。在工作中积累了丰富的诉讼经验,解答了成千上万个不同类型的咨询,代理了数百件不同类型的案件。所从事的业务主要有交通事故,刑事辩护,婚姻纠纷,工伤认定,民事侵权纠纷,不同类型的合同纠纷,债权债务,劳动仲裁赔偿,担任常年法律顾问,代书,见证及非诉讼等业务。执业理念:受人之托,忠人之事;诚信高效,尽职尽责。 特别提示:1、如果您碰到网上中奖、网上加盟、网上私下买卖、网上兼职打字、网上帮刷淘宝信誉、网上贷款的,请您不要轻信,小心上当受骗。2、请需要办户口、改姓名、办退休、办计生罚款、办出生证、办医保、办房产证、办土地证、报新农合...

客户咨询

  • 徐胜贤律师
  • 陈亚玢律师
  • 老公一个钓鱼的朋友借了他三千,后面不还钱还把微信拉黑删了,电话不接。怎么要的回来钱吗。

    收集证据提起民事诉讼(起诉需要提供被告的户籍信息)

  • 我们属于暑假工,那么这份合同还合法吗?或者说我们走还要扣600吗?

    高考结束还没上大学的去打暑期工这种,未进入大学前不受任何一家大学的管理,该类学生只要年满16周岁,就是可以认定为劳动法上的规定的劳动者,是属于劳动关系的。如果是在校学生打暑假工,按照劳动保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》12条规定:“”在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”是不认定属于劳动关系。但不管怎么个情形,签订劳动合同还是未签订劳动合同,无非是没有签订劳动合同如果又能认定为劳动关系的情形,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。另外重要的用人单位没有罚款权,迟到时长早退天数相对应的计算得出工资可以扣、请假对应的天数的工作可以扣,但员工辞职扣600元是违法的,劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,克扣或者无故拖欠劳动者工资都是违法行为。如果你们因为辞职被扣了600元,可以拿出法律武器保护自己去申请劳动仲裁或劳动申诉投诉。

  • 后来不想买了,但是合同上我没有签字,能要回定吗

    没有签合同,定金一般适用定金罚则。付定金一方如果悔约,收定金的一方有权没收定金。

查看更多
查看更多

与其他律师对比

拓展阅读

首页 立即咨询 (99.9%用户的选择)