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徐胜贤

徐胜贤律师

韩嘉兴

韩嘉兴律师

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徐胜贤律师简介

执业理念:急当事人所急,为每一位委托代理人保护个人隐私,争取合法权益。毕业于东北财经大学法律专业,从事律师工作多年,长期注重参加公司相关法律、合同管理法律问题、婚姻家庭、劳动合同法律、侵权法律领域的专项问题培训,积累了扎实的权威法律解读知识。处理诸多上述领域的案件,也具备相应的丰富实务经验。...

韩嘉兴律师简介

韩嘉兴律师,中山大学法学学士,华东政法大学刑法学硕士,上海博和律师事务所执业律师,博和刑事辩护实务研究中心成员,中国法学会会员。韩律师崇尚职业道德,拥有扎实的法学理论基础和丰富的办案经验,服务领域包括刑事诉讼、合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭、公司顾问等各方面,其中尤其擅长刑事案件办理,形成专业的办案风格,得到司法机关和当事人的广泛认可。 韩律师秉持以事实为依据、以法律为准绳的办案理念,恪尽职守、全力以赴,为委托人争取最大的合法权益。韩律师参与办理过的部分典型案例有: 1.上海松江某合同诈骗案件,检察机关不予批捕,成功取保候审 2.上海虹口某故意伤害案件,检察机关作出不起诉决定 3.上海普陀某...

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  • 徐胜贤律师
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  • 老公一个钓鱼的朋友借了他三千,后面不还钱还把微信拉黑删了,电话不接。怎么要的回来钱吗。

    收集证据提起民事诉讼(起诉需要提供被告的户籍信息)

  • 我们属于暑假工,那么这份合同还合法吗?或者说我们走还要扣600吗?

    高考结束还没上大学的去打暑期工这种,未进入大学前不受任何一家大学的管理,该类学生只要年满16周岁,就是可以认定为劳动法上的规定的劳动者,是属于劳动关系的。如果是在校学生打暑假工,按照劳动保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》12条规定:“”在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”是不认定属于劳动关系。但不管怎么个情形,签订劳动合同还是未签订劳动合同,无非是没有签订劳动合同如果又能认定为劳动关系的情形,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。另外重要的用人单位没有罚款权,迟到时长早退天数相对应的计算得出工资可以扣、请假对应的天数的工作可以扣,但员工辞职扣600元是违法的,劳动法第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,克扣或者无故拖欠劳动者工资都是违法行为。如果你们因为辞职被扣了600元,可以拿出法律武器保护自己去申请劳动仲裁或劳动申诉投诉。

  • 后来不想买了,但是合同上我没有签字,能要回定吗

    没有签合同,定金一般适用定金罚则。付定金一方如果悔约,收定金的一方有权没收定金。

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