可以控告，现场为何不采取适当的措施，比如在楼下铺垫
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2013年8月7日在东莞市常平镇紫荆花园下午2点半，我老公在神志不清没穿上衣冲进了该花园—栋楼的6楼空调式外机处、当时住户报警以为是小偷，民警到达后也叫你消防队员来，我老公—直在空调式外机处爬上爬下、在消防队员赶到长达3小时，5点40分我老公因体力透支从6楼的空调式外机处滑落地面，当时地面任何措措施都没有.后被送往医院抢救了1个半小时.7点25分宣告死亡。整个过程派出所都录了视频下来，我可以控告他吗?
请问单位要求请病假时必须出示病历本及缴费单据才给批假，请问这算不算侵犯隐私，劳动法有没有对病假者的一些合法保护。
是什么病？有医生的诊断证明就可以了
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员工在下班打卡时，未按公司规章制度进行排队打卡，拥挤抢着，结果两个人发生争执打起来，一个受伤较重脑震荡，另一个没事。公司员工手册规定，打架双方无论责任方在谁，一律开除，请问这是否合法？公司是否可以以严重违反公司制度开除两人？双方在派出所协调下打人者给受伤的赔偿了钱，但受伤者现在还要求公司给赔偿，是否合法？当时打架的时候公司员工和保安已阻拦并协助报警，公司不存在疏忽管理。
公司员工手册是否经过民主程序制定的？或者是否给员工签收了？公司在管理上不存在过错的话不需要赔偿
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李律师你好！
我想问一个问题我是2000年进目前这家公司的、但是在2004年这家公司从沙井镇步冲村搬迁到沙井镇共和村改了厂名老板是同一个人、法人代表也是同一个人至今、现在要搬到惠州去但是老板说只能从2008年开始赔偿、请问是否合法、我们要怎样维权谢谢
您好，不合法的。委托律师起诉公司即可。你是否有签订劳动合同，交了社保的？你可以从2000年开始计算补偿，每工作满一年补偿一个月，最多不超过十二个月。你每个月的工作是多少钱？我的电话是13530800816
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我是月薪26天制，但每个月都要上28天班，平日天天要加班。周日本应休息，而没有去上班被罚款，如何处理，谢谢！
是否有加班的证据？可以申请劳动仲裁要求赔偿
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李律师你好，我是深圳一家公司员工，公司与我签订的劳动合同到2014年12月，在2012年6月与公司签订一年外派协议到异地工作，目前外派协议已到期。我想回深圳公司上班，但公司不同意。我想了解一下如果公司再与我签订外派协议我是否能拒签并进行劳动仲裁？
当然可以拒签，你的合同原本是没有外派的吧？
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