从第二个月开始每月双倍工资，补缴保险
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法律对干满3个月没签合同的离职工人工资怎么处理
律师，你好。我和孩子他爸99年就离婚了，孩子随我，现我能申请给他吗？
孩子多大啊？你想变更抚养权吗？
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我跟我老公结婚一年，他老是怀疑我，每次吵架一句比一句难听，我要离婚他不同意，他说是我先提出离婚的，他是不会同意离婚的，我现在只想离婚，我不想再这样下去了，我现在应该怎么做，帮帮我王律师。
那您只能起诉离婚了，没有离不掉的婚，首先您要考虑孩子的抚养问题。
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一方承认有婚外情，并承认与他人同居三个月，算证据吗？
算证据，关键你是否想离婚，如果你想离婚，则可以作为夫妻感情破裂的证据。
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我和老板一起拼博三年后，公司成立，现三年了，他有了亲戚现不用我，要逼我离职，公司成立三年，社保只给我交半年，请问我要得那些补偿？
您好！您可以主张补缴社会保险，经济补偿金（三年按三个月工资计算），如果属于违法解除劳动而合同，则可以主张经济赔偿金，经济牌【赔偿金数额为经济补偿金的两倍，如果为签订书面劳动合同，还可以主张第一年的双倍工资等
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我2004年4月在单位上班，8月单位给我签了一年合同，后每3年签一次合同2012年调岗后，单位把我原来岗位星级工资扣了，说有试用期现在同岗位工资最低，2014年6月9号单位给我续签无固定期合同意向书也签了，交给单位。2014年7月31号合同到期。长期站累我6月25号腰间盘突出请假，病假条交给单位，8月1号单位把我病假条也收了，没有给我合同签，8月8号我送病假条单位不收，8月15号单位把终止合同证明书送到我家，终止合同证明书说是合同到期多次催促我来单位，我没有来续签，单位视为我自愿放弃与单位签订劳动合同。我要是仲裁要求续签合同。单位不给我续签我会有多少赔偿，我生病期间单位终止合同违法吗，我们单位规定工作十年以上有12个月病假，我43岁离退休没有十年。请法律帮助谢谢
您好！如果违法不签订无固定期限劳动合同，可以主张双倍工资（连续订立两次固定期限劳动合同后就应当订立无固定期限劳动合同），另外对方解除劳动合同应，可以主张经济补偿，工作十年按您十个月工资计算，如果可以证明对方属于违法解除劳动合同，则可以主张经济赔偿金，经济赔偿金数额为经济补偿金的双倍！
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