先让公司给你一份解除合同通知书,然后协商经济补偿问题,协商不成向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁.
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你好，我和公司签的合同未到期，现在公司无缘无故要开除我，我并没有违反公司的规章制度，请问我怎么维护自己？谢谢
请问公司在合同期未满时发文件将员工调至子公司，并在与母公司合同期满后，要求员工与子公司签订劳动合同，是否合法？
需协商一致,同时你的工龄要连续计算.
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你好，买卖二手车签了买卖协议后，车未过户出了交通事故由谁负责
一般情况是使用人承担责任,如果原车主有过错的也要承担责任.
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我棚友去年买了一台二手货车，后来在万卅坏了没钱修就当废铁卖了也没注销车牌，挂靠公司的押金6千5也没退，现在打电话来说要起诉我，我该怎么办
为什么要起诉你,和你有什么关系?
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我原为酒店总台收银员在酒店工作7年时间2014年8月26日因为酒店总台要精简人员.就把我强行调到餐厅做收银员.现在2014年9月12日又要把我强行调回总台但我不愿意，但是单位要强行调岗。这样我可以告他吗可以解除合同并要求赔偿吗第二个就是我07年8月15日入职9月9日工资卡领到第一个月工资但是酒店在07年的11月11日才给我缴社保中间就有两个月没有交齐我可以以没有交齐保险为由要求解除合同并要求按工龄1年一个月工资的赔偿吗
能否调动岗位需要结合你的合同来看,同时也要看转岗是否到达了提高了你的工作强度的标准.对于以前未缴的保险,一般是可以要对反补缴.对于是否解除劳动合同,需要看单位有无过错;
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A备书给B，B备书给C，C备书给D，D备书给E，从票面上看备书都是连续的，E为善意取得。突然在B和C之间冒出了个X在银行搞了个告你公示催告（备书上没这家公司），E该如何维权？
如果背书过程中不存在任何隐瞒事实等过错,对因此造成你的损失可以要求赔偿.
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