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根据法律规定，一般情况下，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。但是，如果出现紧急事件，危害公共安全和公众利益，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。说的更直白一点，就是不管是春节，还是平日，还是周六周日，加班原则上都要征得员工本人同意。公司没有权利强迫员工必须加班。当然法律有些特殊情况规范，比如说像有一些突发公共事件如抢修公共设施这些就需要配合加班。如果像您说的超过这个工作时间的一方面可以拒绝加班，另一方面可以要求支付额外的加班工资，注意收集关于加班时长方面的证据。

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不能，适用定金罚则，也就是说付的一方违约，收的一方可以没收。如果收的一方违约，你可以主张双倍返还。

律师费按福建省司法厅统一下发的标准计算，诉讼费胜诉可以退还，保全费没多少。

根据法律规定，您们提前30日书面通知用人单位，并保留证据，30日到期即可离职，无需对用人单位承担任何赔偿责任。老板说要一个人一个人离职也是无任何法律依据的。理由及法律依据：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第38条规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

不是高利贷，理由：您这种还款方式是属于等本还息，按您说的20000元分30期，每期1213元，每期的本金偿还的本金系667元，利息系以20000为计算基数，计算每月利率为2分7厘左右，即543元。法律规定允许合同当事人之间约定月利率3分以内，月利率超过3分才是高利，如果借款人向出借人支付的超过月利率3分的部分，有权要求返还。