未签书面劳动合同 可以要求赔偿
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你好！本人7月17日入职，面试说好一个月试用期，到了8月底还没有签合同，我就9月中旬问老板什么时候签合同，老板说等10月底再考虑考虑决定签不签，后我10月19号问道老板签不签合同，老板还要拖到月底，我就说太久了，等不到，老板就说我等不了，要离职，我就当面说老板不符合劳动法，要去劳动局咨询，老板立马让我从公司走，不给赔偿。请问律师，我这种情况能有赔偿吗？
上班期间，员工不服从管理，还动手打我，我还手后，被以打架为由，予以开除处理。我可以要求赔偿吗？
这个要看公司的规章制度和你们解除的具体文书
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你好，我们是太仓一所幼儿园，现园长收了学费不上交，已离开，请问怎么办
视情况通过诉讼或报案解决 得看具体情况
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王庆秋律师你好！我和公司签一年合同，都过去半年了公司没有找我签合同，再一次查养老保险的时候才发现合同被公司改为三年了，这种情况怎么办？我和公司签一年合同，都过去半年了公
没有什么太大影响呀 你担心什么呢
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你好试用期内被辞退要写辞职报告吗
被辞退 不需要写辞职报告
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和他打算协议离婚，房子车子各一半，孩子是我的，我想问下，什么样的流程
可以通过协议的方式来 也可以通过诉讼的方式 最主要看你们协商的程度以及双方的意愿 如有需要可以来所做当面咨询
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