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禹怀律师
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江苏-宿迁
主办律师
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你可以到当地律师事务所当面咨询,或者到当地司法局法律援助中心咨询。
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具体情况不明,如果是已经结婚的,可以协议离婚,协议不成那就只有起诉到法院了。
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如果医院出具诊断,需要休息,那么单位应该准许你妈妈回家休养,如果不准许可以向劳动监管部门反映,如果是正常的请假厂里应该批准,不批准的理由是否成立?厂里就是批了不应该扣工资,你可以向劳动监管部门反映、举报!
如果医院出具诊断,需要休息,那么单位应该准许你妈妈回家休养,如果不准许可以向劳动监管部门反映,如果是正常的请假厂里应该批准,不批准的理由是否成立?厂里就是批了不应该扣工资,你可以向劳动监管部门反映、举报!
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你说的很简单,具体事情我不了解,特别是操作中有很多人为的因素无法预料。建议你带着资料当面咨询律师。
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ni你应该立即要求单位提出工伤认定,如果单位不提出出来,你必须在一年内提出来申请工伤认定。超过一年时间,劳动部门将不予工伤认定。 二次手术是二次的事情,带发生后再要求赔偿可以,现在要求赔偿也可以。但是不能把第一次拖到第二次,因为第二次时间也不确定,特别是时间往后拖,具体情况有可能发生巨大的变化。使得你的权益得不到保证。 比如,今天的企业可能红红火火,具备赔偿你的能力,你可能不担心。但是说不定这个企业一夜之间就倒闭了,所以建议你及时采取措施!
ni你应该立即要求单位提出工伤认定,如果单位不提出出来,你必须在一年内提出来申请工伤认定。超过一年时间,劳动部门将不予工伤认定。 二次手术是二次的事情,带发生后再要求赔偿可以,现在要求赔偿也可以。但是不能把第一次拖到第二次,因为第二次时间也不确定,特别是时间往后拖,具体情况有可能发生巨大的变化。使得你的权益得不到保证。 比如,今天的企业可能红红火火,具备赔偿你的能力,你可能不担心。但是说不定这个企业一夜之间就倒闭了,所以建议你及时采取措施!
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具体情况不明,建议当面咨询律师。
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