法律咨询

张四平律师
张四平律师
浙江-杭州
主办律师
律师解答服务记录:
本人山林没有经同意,被别人封了,没有人告知,这因如何解决
别人侵犯你的财产权,你对正在实施的侵权行为,你可选择报警,排除妨害。如不能解决,后面为的可能要民事诉讼解决。
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我去年8月离婚法院判不离。现在再起诉能离吗?他有我现在和他合伙做生意的证据
对不起,前些天外出,答复晚了。你这种情况应该能离掉的。第二次起诉只要你坚持,一般都能离掉的。
张四平律师
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律师您好; 开发商合同明显违约,而房价又上涨,开发商希望我们退房,我不愿退房。难道只有撤销合同这一条规则,那么不正中开发商的企图,能否告他们从而获得违约补偿。谢谢!
如果开发商违约,当然可以要求其承担违约责任,承担违约责任的方式有多种,一般来讲你们可以要求开发商赔偿,解除合同并不是赔偿的前提。
张四平律师
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张律师您好!我们部门在我们休带薪年假后,在绩效工资这块进行了考核(扣钱),请问您,这样做是法律允许的吗?年薪和工资有什么区别?
您好。根据法规,年休假期间单位应该保证员工享有与正常工作时相同的工资收入。员工的劳动报酬的计算发放方式法律上一般是以月为单位计算的,即我们常说的工资。其中包括所有奖金,以及可以用金钱计算的所有其他福利等。法律法规上,处理员工的待遇问题一般是采用月工资或平均月工资,可以这样说,工资(月工资)是个常用的法律概念。年薪,是指一年期间的劳动者的劳动收入,但到底包含哪些项目,未见相关的法律法规,其更多属于生活用语。 到达一定的工作时间和条件,为奖励员工,法律规定了年休假。如果休年休假要减少员工收入,与年休假的立法宗旨是相违的。 但愿我的回答对您有用。
张四平律师
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行驶证注明非营运的货车是否要办理营运证 2009年我公司购买了一辆箱式货车,行驶证上注明为给营运,主要用途为公司购买材料,请问是否需要办理营运证
严格根据法律可以不办理,但有的地方执法部门规定必须要办,否则处罚。地方法规不能大于法律,若果处罚了可以打官司。
张四平律师
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如果根据你们的劳动合同你们的工作地点只限于杭州,公司要你们去另外的地方工作,你们不同意的,按照正常的法律程序解除劳动合同,应按劳动合同法根据你们工作的年数给予补偿,标准大致是时满一年补一个月平均工资,6个月以上不满1年按照1年计算,不满6个月的,支付半个月的平均工资。但如果劳动合同约定可以根据公司情况调动工作的,则另当别论了。详细可来电话咨询。
如果根据你们的劳动合同你们的工作地点只限于杭州,公司要你们去另外的地方工作,你们不同意的,按照正常的法律程序解除劳动合同,应按劳动合同法根据你们工作的年数给予补偿,标准大致是时满一年补一个月平均工资,6个月以上不满1年按照1年计算,不满6个月的,支付半个月的平均工资。但如果劳动合同约定可以根据公司情况调动工作的,则另当别论了。详细可来电话咨询。
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