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陈秀玲律师
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北京-北京
主办律师
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陈律师你好:我离婚后女儿归男方,现在我又结婚并且生下一子,请问这是算第几胎,要发款吗?
如果你现在的丈夫没有孩子,是可以再生一个孩子的。
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收养当然要办相应的手续,视同婚生子女; 收养必须符合相应的计划生育的政策,如果您再生孩子,就已经是二胎了。
收养当然要办相应的手续,视同婚生子女; 收养必须符合相应的计划生育的政策,如果您再生孩子,就已经是二胎了。
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发起人的名称是不需要变更的,但是涉及股权转让部分的事宜是需要进行变更的。可能我刚才回答的不够仔细,也谢谢你的指正。
发起人的名称是不需要变更的,但是涉及股权转让部分的事宜是需要进行变更的。可能我刚才回答的不够仔细,也谢谢你的指正。
陈秀玲律师
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您不是说他破产了吗?破产是需要走法律程序的。是需要法院指定清算机构的。
您不是说他破产了吗?破产是需要走法律程序的。是需要法院指定清算机构的。
陈秀玲律师
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已经结婚了就不是必须退还礼金,且发的短信不是离婚协议,不具有法律效力,积极应诉就可以了。
已经结婚了就不是必须退还礼金,且发的短信不是离婚协议,不具有法律效力,积极应诉就可以了。
陈秀玲律师
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 所以提起劳动仲裁就可以了。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 所以提起劳动仲裁就可以了。
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