你好！缴纳社保是法定义务，劳动合同中约定不缴纳社保的条款是无效的，但是其他条款有效。
人看过
员工自愿不买社保，怎么写劳动合同，这样合同有效吗
您好。我的小母指在工厂上班。背机器切段了。无名指上节也切到了。厂里赔四万。这个价直吗？
您好！根据你提供的情况看，根据我国《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》及相关司法解释：首先到工作地人力资源和社会保障局申请工伤认定，再到社保局进行劳动能力鉴定，最后申请工伤赔偿程序。具体赔偿数额应当以实际情况为准。如果不同意用人单位的处理决定，建议您请律师维权
人看过
您好。我的小母指在工厂上班。背机器切段了。无名指上节也切到了。厂里赔四万。这个价直吗？
您好！根据你提供的情况看，根据我国《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》及相关司法解释：首先到工作地人力资源和社会保障局申请工伤认定，再到社保局进行劳动能力鉴定，最后申请工伤赔偿程序。具体赔偿数额应当以实际情况为准。如果不同意用人单位的处理决定，建议您请律师维权
人看过
因工作质量有问题被解辞如何陪偿
您好！根据你提供的情况看，根据我国《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释 劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位不用经济补偿。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果不同意用人单位的处理决定，建议您请律师维权。
人看过
因工作质量有问题被解辞如何陪偿
您好！根据你提供的情况看，根据我国《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释 劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、的，用人单位可以解除劳动合同，用人单位不用经济补偿。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果不同意用人单位的处理决定，建议您请律师维权。
人看过
我和一家国际公司合作做一家商城，经过几次电话后签约合同，但双方合同后什么也没做，一方要放弃，这算违约吗？
你好！如果签订了合同按合同办，协商不成可以通过法律程序解决，建议您请律师维权。
人看过