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颜立权律师
江苏-南京
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工伤“私了”协议的效力
【裁判要旨】劳动者发生工伤后，用人单位就工伤保险待遇私下与劳动者达成的协议，当事人有异议提起诉讼的，法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原
#劳动工伤
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未经协商随意变更业务提成比例的效力
【裁判要旨】业务提成是劳动报酬的一种形式，业务提成比例的约定是劳动合同的重要组成部分，其变更应取得双方当事人的协商一致。若随意变更业务提成比例损害劳动
#劳动争议
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不幸受工伤，依法获赔偿
2010年4月，下岗职工张某经人介绍到江宁某纺织公司工作。双方没有签订劳动合同，约定在正常工作的情况下每月工资2000元。纺织公司没有为张某缴纳工伤保
#劳动工伤
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江苏省2019年道路交通事故人身损害赔偿计算标准
人身损害赔偿标准及赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用住院伙食补助费赔偿金额=18元×住院天数营养费赔偿金额=根据伤残情况
#损害赔偿
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江苏省2018年道路交通事故人身损害赔偿计算标准
根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的统计公报，江苏省相关赔偿费用所依据的统计数据如下：
#损害赔偿
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因孕期被解除劳动合同发生纠纷如何处理
中华人民共和国妇女权益保障法规定：第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇
#劳动争议
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贩卖运输中国野生动物怎么处理？现在处于上诉期，已判了8年，现在新的野生修订案出台能不能改判？
按照从旧兼从轻原则适用法律规定
公司拿效益不好扣我们绩效奖金的百分之三十三合理吗
不低于约定工资和最低工资就不违法
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57m130we12x79用户
#服务热情
谢谢
2012.01.30
leanwb用户
#服务热情
谢谢！
2012.01.05
m1027n3i11p35用户
#服务热情
谢谢
2011.10.27
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颜立权律师
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