您好,如果怀孕期间公司倒闭,员工有权获得一定的赔偿。具体来说:
经济补偿金。根据员工在公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。1234
产期期间的工资。必须全额支付。12
孕期和哺乳期间的赔付。具体数额由公司和员工协商确定,但未提供劳动的孕期和哺乳期可按其本人正常工资的20%支付,但不得低于当地最低工资标准。124
生育津贴。可以通过向当地人社局或社保局申请,或通过法律途径解决,如果无法通过正常渠道申请生育津贴。5
此外,如果公司违法解除劳动关系,还可以要求公司支付额外的经济赔偿金。需要注意的是,这些信息可能因具体情况和地区法律而有所不同,建议咨询法律专业人士以获得更准确的指导。