一对一咨询

你好,请问一下,我在用人单位连续工作满15年以上了,离退休不足5年,按劳动合同法单位不得解除劳动合同的,现在单位以光交金不发工资(不用上班)的方法来规避不得解除劳动合同的做法是否合法,谢谢了

2018-12-28 22:24 人浏览
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