你好，产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放。178天产假，都需要按照该标准发放产假工资。如果公司发放了产假工资，就不需要再发放产假津贴。
刘星月律师
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前老板拖欠工资，没有签劳动合同，应孩怎么处理？
您好，工资问题，可以直接去当地的劳动部门投诉，也可以收集证据直接申请劳动仲裁维权。
咨询一下比如公司与劳动者在签订劳动合同里没有签署转正薪资，是否可以不调薪，还是要以录用通知书上的转正薪资为准呢？
您好，您说的这种情况需要经过员工的同意，要不转正后需要按照转正工资发放
我们公司签的劳动合同工资是2500，产假期间公司给2500的工资合理吗？望回复
您好，产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放，你们公司的做法肯定是违法的。
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匿名用户
#服务热情
回复及时，服务态度好，是一个热心的律师！
2018.11.05
匿名用户
#服务热情
感谢您百忙之中抽时间解答我的问题！
2018.11.04
匿名用户
#服务热情
很满意律师的解答！
2018.10.26
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刘星月律师
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