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刘星月律师
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擅长领域:
继承、婚姻家庭、公司企业、合同纠纷、劳动纠纷
执业律所:
广东瀛尊律师事务所
执业证号:
14403*********372
办公地址:
深圳市福田区福民路新天CBC商务中心A座27楼
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律师文集
2014年借出的10万块钱,事隔7年还能要回吗?
导读:法律不保护躺在权利上睡觉的人,《民法典》规定权利人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,是否只要借款发生后三年没有主张,就丧失了主张的权利
#债权债务
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企业使用劳务派遣工就一定能规避相应的用工风险吗?
导读:用工管理是企业治理活动中最基本也是最重要的一个环节,稍有不慎,企业会因小失大,付出惨重代价。有些企业与劳务派遣公司合作,使用劳务派遣工,自以为能
#劳动工伤
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公司债务,法定代表人出具了欠条,是否需要承担责任?
基本案情:深圳某五金塑胶加工厂(以下简称“塑胶加工厂”)2015年开始为深圳某五金制品有限公司(以下简称“五金制品公司”)做产品氧化本色、钝化等代加工
#合同纠纷
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企业内部门调属于客观情况发生重大变化吗?
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十条第(三)规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者
#劳动工伤
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夫妻一方出轨,法院能否直接判离?对方出轨能要求赔偿吗?
导读:忠诚是夫妻之间最重要的承诺,也是婚姻的底线。跌破了底线,这样的婚姻即便勉强维持,也不会幸福。破镜难以重圆。古时候,如果违背了夫妻忠诚义务,会被认
#诉讼
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关于三期女职工的相关法律问题(满满干货)
一、假期待遇1、保胎假、产检假《女职工劳动保护特别规定》第六条规定女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排
#劳动工伤
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律师最新解答
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产假工资是怎么发放的呢?不发放产假工资,这合理吗?
你好,产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放。178天产假,都需要按照该标准发放产假工资。如果公司发放了产假工资,就不需要再发放产假津贴。
刘星月律师
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前老板拖欠工资,没有签劳动合同,应孩怎么处理?
您好,工资问题,可以直接去当地的劳动部门投诉,也可以收集证据直接申请劳动仲裁维权。
刘星月律师
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咨询一下比如公司与劳动者在签订劳动合同里没有签署转正薪资,是否可以不调薪,还是要以录用通知书上的转正薪资为准呢?
您好,您说的这种情况需要经过员工的同意,要不转正后需要按照转正工资发放
刘星月律师
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我们公司签的劳动合同工资是2500,产假期间公司给2500的工资合理吗?望回复
您好,产假工资需要按照员工休产假前十二个月的平均工资发放,你们公司的做法肯定是违法的。
刘星月律师
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当事人评价
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匿名用户
5.0
#服务热情
回复及时,服务态度好,是一个热心的律师!
2018.11.05
匿名用户
5.0
#服务热情
感谢您百忙之中抽时间解答我的问题!
2018.11.04
匿名用户
5.0
#服务热情
很满意律师的解答!
2018.10.26
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