会影响婆婆的财产，和你们没有关系！
徐红梅律师
全国
合伙人律师
260
好评人数
9427
帮助人数
1小时
平均响应时间
律师说法 更多
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
#劳动法
0人看过
工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
#劳动法
0人看过
公司解散终止劳动合同赔偿怎么计算
公司解散终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
#劳动法
0人看过
亲办案例
律师文集
连续签订两次劳动合同，不等于无固定期限合同
【案号】：（2022）辽0212民初616号（2022）辽02民终3708号【争议焦点】：第二次固定期限劳动合同期满后，如果用人单位不同意续订劳动合同
#劳动争议
0人看过
未足额支付工资导致职工离职须支付经济补偿金
【案情简介】1.各方当事人：仲裁阶段申请人、一审原告、二审被上诉人：李某仲裁阶段被申请人、一审被告、二审上诉人：大连某电器制造有限公司2.案情事实简述
#劳动工伤
0人看过
净身出户的保证书是否具有法律效力
张某（女）与王某（男）于2008年3月结婚，2009年4月生下一男孩王某某，为照顾小孩张某从单位辞职，张某担心自己辞职后以后生活没有保障，遂要求王某出
#离婚
0人看过
员工离职应不应该支付年终奖
2021年10月8日，吴某与公司签订《劳动合同》。同日，双方签署《薪酬确认函》,确认薪酬支付方式：1、基本工资（税前）：试用期15,000元/月，转正
#劳动工伤
0人看过
被告没车没房没存款，起诉仍有4大用处
二、对债务人施加还款压力根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》等规定。
#债权债务
0人看过
2024年度最新工伤死亡赔偿标准公布
根据国家统计局公布的最新统计数据，2023年，全年全国居民人均可支配收入39218元，比上年名义增长6.3%，扣除价格因素实际增长6.1%。按常住地分
#劳动工伤
0人看过
律师最新解答查看全部问答
别人欠我4000元有欠条没转账记录可以起诉吗
可以起诉的，不过你的有对方的身份信息！
劳动关系与雇佣 在没有保险的情况下受伤了 哪个对受伤者有利
这个要看你是什么事儿。劳动关系就是劳动关系，雇佣关系就是雇佣关系，所以还得看出现了什么问题。
请问＞没买社保，厂里搬迁了，能不能领失业险？
你没有社保是领不了失业金的。
当事人评价更多评价
匿名用户
#服务热情
谢谢律师的解答，帮我解除了疑惑！您的回答很有帮助，谢谢！
2023.07.04
匿名用户
#服务热情
朋友推荐过来咨询的，律师很认真，也很专业，值得推荐。
2023.07.04
匿名用户
#服务热情
咨询过程中提到了很多我没有想到的问题，并且给出了很好的建议
2023.07.04
✕
徐红梅律师
辽宁-大连合伙人律师
- 婚姻家庭
- 劳动纠纷
- 交通事故
- 合同纠纷
- 刑事案件
扫描二维码咨询