公司根据客观情况发生重大变化,可以解除劳动合同,但程序必须合法,经济上必须给劳动者适当补偿.其相关手续中是否包括该内容呢? 公司应告之,劳动者有知情权.处理不当,就会引起诉讼.
李炎钦律师
江西-南昌
高级合伙人律师
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匿名用户
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服务态度非常满意，谢谢
2021.03.28
匿名用户
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律师态度好，谢谢您
2018.10.26
匿名用户
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您的回答很有帮助，谢谢。
2018.10.22
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李炎钦律师
江西-南昌高级合伙人律师
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