该问题已电话回复 如需委托请与本律师联系13602174331 13212010306
王琳律师
天津-天津
亲办案例
律师文集
无相关内容
/如果劳动者提出不干了，人力资源部是不是可以马上给他办手续，而不用等到30天后再办理解除合同的手续？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
#劳动工伤
0人看过
员工不按规定提前通知离职，是否要支付违约金（即扣除提前天数的工资）如不需要，企业应该怎么办？
对于员工不按规定提前通知离职，可以通过以下途径解决：1、劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理，给
#劳动工伤
0人看过
/用人单位不同意员工提出的书面辞职申请，员工不辞而别，用人单位可否按自动离职解除其劳动合同？
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，用人单位应办理解除劳动合同的手续。这种情况与自动离职的情况不符，用人单位是
#劳动工伤
0人看过
律师最新解答查看全部问答
当事人评价更多评价
c224391ml用户
#服务热情
非常感谢您的解答!祝您身体健康,万事如意!
2011.03.02
c226627as用户
#服务热情
感谢王律师能在百忙中抽出时间来帮我，我是真的走投无路了！
2011.02.26
i721496ty用户
#服务热情
谢谢您！
2009.07.21
✕
王琳律师
天津-天津
- 债权债务
- 继承
- 婚姻家庭
- 劳动纠纷
扫描二维码咨询