马鞍山工伤索赔律师
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工伤索赔
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张有杰律师
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擅长:婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、劳动纠纷
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工伤与人身损害的区别是什么
工伤与人身损害赔偿涉及众多异同点。工伤以劳动关系为基础,涉及劳动者与雇主之间的关系,而人身损害赔偿则基于其他关系。本文将详解这两者的具体区别,帮助你更好地了解和维护自己的权益。
#工伤损害赔偿常识
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雇佣关系受伤如何赔
雇佣关系中,雇员受伤应由雇主承担赔偿责任,除非雇员具有故意或重大过失。如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任。
#工伤赔偿
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工伤死亡赔偿分配标准
工伤死亡赔偿
分配标准是什么?以下内容为您详解。探索
工伤死亡赔偿
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去世后补发的工资怎么继承
本文将为你详细解读去世后补发的工资如何继承。文章从法律角度出发,分析了抚恤金的分配原则和遗产范围的确定。对于遗产的处理,遗嘱继承和法定继承方式都有涉及。
#工伤死亡赔偿
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加班费索赔问题
你好,则是属于民事纠纷
我自己在打工代了另一名打工的在工地把手指伤了这个工伤有谁承担
在这种情况下,需要具体分析你和另一名打工者之间的关系,以及工作场所的责任分配。 如果你雇佣了另一名打工者,那么根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定,你需要为该打工者承担工伤保险责任。这意味着,如果该打工者在工作中受伤,你有责任为其申报工伤并进行赔偿。 如果你没有雇佣该打工者,而是他自发地为你提供帮助并在工作中受伤,那么责任将有所不同。在这种情况下,你可能需要承担一定的民事赔偿责任,但具体的责任分配需要视情况而定。 无论哪种情况,建议你在第一时间向当地的劳动保障部门报告工伤事故,并积极配合相关部门进行调查。同时,你也需要与受伤的打工者进行沟通,明确责任划分,并根据实际情况进行赔偿。 总之,对于工伤事故的责任划分和赔偿问题,需要根据具体情况进行分析和判断。最重要的是要遵守相关法律法规和道德准则,积极履行责任,保障劳动者的合法权益。
下班途中摔伤
下班途中摔倒一般不算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的,不是因为工作的原因摔倒的,不符合工作原因这一要素,所以一般应当由自己承担摔倒的主要责任,不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
十几年前第一次工伤导致拇指远端离断,没有认定工伤也没评残,又受伤,还能申请工伤并评残吗?
可以的。建议收集证据。根据伤情来确定
你好。我想咨询一下伤残赔偿
你好。我想咨询一下伤残赔偿
客户赔偿医疗费用,请问还能向公司申请工伤赔偿吗?
客户在工作期间受伤,客户赔偿医疗费用,请问还能向公司申请工伤赔偿吗?
如果加班回家发生车祸,是工伤吗?
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在厂里上班时不小心把自己弄骨折了
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