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收购公司流程是哪些
收购公司涉及内部决策、报批程序及具体操作。需遵循法律流程，确保合法有效。收购方需审查章程，取得股东同意；涉及国有资产或外资需报批。了解规定，保护权益，遵守法律是收购关键。
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收购公司债权债务处理的法律依据是什么
收购公司债权债务处理的法律依据是什么？文章重点讨论了收购过程中的法律依据、债务转让的证明内容及收购后债务承担问题，以及应注意的风险。
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公司被收购会不会裁人
公司被收购可能会裁人，取决于收购方的收购意图以及公司的运营状况等因素。如果公司需要进行裁人的，应当提前30日的时间向工会或者是全体的职工说明裁员的情况。
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收购和并购一样吗
收购和并购一样吗？收购与并购并非同一概念。本文将分析它们的主体、法律范围与后果差异，为您提供法律上的明确区分。如有疑问，欢迎在法律快车留言。
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被收购的公司怎么提条件
被收购的公司提条件的方式是提出债权债务的了解情况、了解职工意见、了解对方的董事会决议等。收购公司规避隐藏债务风险的方式有做好财务尽职调查、对风险控制做好保证等。
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我想去北京臻古委托收购请问贵公司靠谱吗？
你好，建议谨慎处理，需要查询该单位公商信息
我是一家北京公司，从事文具批发，想要收购一家文具制造厂，如何运作
建议咨询工商局
租房中介突说公司被收购，由北京昊然恒业收购，改签合同
由法人收购了股权，法人也无力交付收购股份的资金，怎么办？
法人收购多少份额 全部收购
我在一家电力公司上班上了13年现在公司被，被国网强制性收购，国网现在对我们公司一个人都不要
你好 你可以要求原公司进行经济赔偿
本公司收购一家北京软件企业，请问需要纳税吗？
可以按照之前的约定进行
我在北京某家公司工作了10年，现在被另一家公司收购，我不想干了，公司会有赔偿吗
公司被收购，不影响劳动合同的履行，没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司被收购了。当初合同没指明工作城市,我能否主动解除劳动合同并申请赔偿
该公司被收购。原始合同没有具体说明工作城市。现在办公室合并了，把我送到其他城市。我能否主动解除劳动合同并申请补偿