齐齐哈尔律师

向交警大队查询解决进行处理

你好，具体可以向房屋管理部门、税务部门详细询问了解

需要根据具体情况确定

你好，建议协商解决，根据实际损失赔偿

交通违章一般要在违章所在地处理，去车管所进行确认领取确认书，然后去制定银行交上罚

你好，按照当地政策以及相关规定处理

低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活

交通违章一般要在违章所在地处理，去车管所进行确认领取确认书，然后去制定银行交上罚

可以用如下方式离婚：1、协议离婚，即夫妻符合协议离婚条件的，可以依法向一方当事人

您好，需要根据购房贷款的相关规定判断

征地补偿涉及很多复杂的法律问题，当地确定的补偿标准不一定符合相关的法律规定，建议

根据规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。例如征收耕地的补偿费用包括

工伤九级离职时，除了可以从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金（标准为9个月的本人工资）外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还有权要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，建议查阅当地相关法规或咨询当地人社部门。

您好，无证驾驶单位公车撞人导致二级重伤，已涉嫌构成交通肇事罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，您可能面临三年以下有期徒刑的刑罚。请尽快与警方合作，并寻求法律帮助。不及时处理可能导致刑事责任加重及民事赔偿纠纷。

工伤单位应依法赔偿多项费用。依据《社会保险法》，这些包括工伤医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费，伤残辅助器具费，生活护理费等。若单位不按规定赔偿，劳动者可能面临经济困境，影响康复和生活，因此应及时维权。

法律分析：被骗了2000元派出所可以立案。一、治安案件立案，最低标准是300元就可以了；二、刑事案件立案，最低标准是2000元。这个立案标准，跟各地的经济发展水平相关，由各地自己定，然后报最高法院备案。对于一个具体的刑事案件，数额是其中一个方面，报案后，能否立案，还要公安机关根据实际情况再决定。法律依据：《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生，应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，交不纳养老保险和公积金，均属于应届生。如果毕业生是想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有影响。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，所以，如果单位交了社保，就证明该毕业生参加了工作，这一点就已经不符合了。社保缴费记录是作为基层经验的重要证明材料，就不能再以应届毕业生的身份报考选调生考试或者公务员考试了。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

兄弟在工厂意外死亡，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，抚恤金按工资比例发，一次性工亡补助金为20倍人均可支配收入。未及时处理可能导致赔偿延误或减少，建议尽快咨询专业律师并准备相关证据，以确保权益得到充分保障。

工地上受伤应及时处理。如伤势较轻，可与雇主协商赔偿；若伤势严重，应立即就医并申请工伤认定。申请工伤认定时，需准备相关证明材料。如与雇主产生纠纷，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

只有银行卡号后四位和名字是没有什么问题的，只要身份证号码及手机验证码没泄露就行。当遇到以下7种情况预示银行卡信息被泄露，这7种异常情况包括：1、收到银行发送的非本人行为的异常交易短信；2、已开通银行账户变动短信提醒，但手机在一段时间内无法收到任何短信；3、收到伪冒银行短信，且个人信息和卡片信息均正确；4、在不能确认安全的网站上输入了银行卡信息，或不慎点击可疑短信中的木马链接；5、向陌生人透漏了卡片正反面信息；6、在商户POS刷卡或在ATM上使用银行卡时发现设备有异常；7、曾在发生过风险的场所或地区使用过银行卡，接到银行的风险提示。如果你遇到了这7种情况之一，也不用太过恐慌，不法分子要盗刷银行卡，还需要获得手机短信验证码等。这时如果卡还没有被盗刷，可以尽快修改密码或者换卡。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

公司让您承担未出勤天数的社保费用是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，员工离职当月也应按平常情况参保缴费。如公司不按规定缴纳，您有权向社保中心举报并要求公司补缴。 不及时处理可能会导致您的社保权益受损，影响未来的社保待遇。

您亲戚的情况可能涉及工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。如超过48小时，一般不能认定为工伤，但公司有过错可要求赔偿。不及时处理可能导致工伤认定困难，影响家属权益。

你可以协商赔偿，协商不成，建议报警处理，分清双方责任

您好，该保证书需基于双方自愿且内容合法才有效。若存在胁迫、非自愿等情形，则可能无效。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事法律行为有效需满足行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律等条件。若男方未出轨而被迫签订，可能导致保证书无效，并可能引发双方矛盾升级。