泰州劳动纠纷律师

具体情况可以向海陵区人社局了解。

你好，可以委托律师进行诉讼，要求赔偿

你好，那对方拖欠了多少呢

结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方可能涉及实际施工人、违法分包人、违法转包人、发包方主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要通过工伤程序维权的（与建立劳动关系的主体确认劳动关系、申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，核算赔偿项目及金额，由工伤保险及用人单位根据法定范围和比例支付赔偿）；具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈

您好，医保问题，建议您详询当地社保部门。

你好，建议咨询当地律师的

需要根据具体情节判断

一般需要由靖江人社局工伤认定部门统一安排。

建议咨询你的律师或者拨打12368查询

工伤做的是劳动能力鉴定，认定做没做

试用期解除劳动合同的赔偿标准具体是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

试用期解除劳动合同的赔偿标准具体是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

如果工地的老板拖欠农民工的工资，农民工可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求其支付工资；或者可以向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条　 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公积金自离了能取。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。<br/> 法律依据：<br/> 《住房公积金管理条例》第二十四条<br/> 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：<br/> （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；<br/> （二）离休、退休的；<br/> （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；<br/> （四）出境定居的；<br/> （五）偿还购房贷款本息的；<br/> （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。<br/> 《劳动合同法》第五十条<br/> 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　有128天产假，根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案（草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规定。也就是说，依法办理结婚登记的夫妻都将享有国家规定婚假的基础上，延长婚假10天，一共13天。 　　条例修改案（草案）中还增加了男方护理假时间，符合条例规定生育的，女方享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，一共128天，男方享受护理假从10天增加到15天。

医保可以网上缴费。首先登录工作地市地税局网站后，进入“自助缴费”模块，采用“银税转账”或“网上银行”两种划款方式完成缴费。也可以使用“银税转账”方式，须通过本人实名账户（卡或存折）支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

进行行政诉讼的方式是： 1、首先要确定案件属于行政案件受案范围和确定有管辖权的法院； 2、向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 3、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料； 4、法院会组织合议庭进行审理，然后判决。 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十七条 人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 第六十八条 人民法院审理行政案件，由审判员组成合议庭，或者由审判员、陪审员组成合议庭。合议庭的成员，应当是三人以上的单数。 第六十九条 行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定

法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。 其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依据：《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。 生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

公积金转移，具体如下： 1、如果是离职提取，必要离职满2年才可以提取，除非通过买房、贷款等方式提权，否则可以转到新单位，而且公积金一年只能提取一次； 2、若职工调出本市，须提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金证明、转入银行帐号、驴行名称，管理部审核后办理转移手续； 3、若职工所调入单位尚未建立住房公积金或者职工尚未在调入单位开立公积金帐户的，该职工住房公积金余额应封存在原单位的帐户内。 取住房公积金需要提供什么资料 1、本人居民身份证原件及复印件； 2、全额不动产发票或契税完税凭证； 3、经房地产行政主管部门登记的购房合同； 4、若无购房合同的，需提供房屋所有权证； 5、其配偶符合同时提取条件的，还应当提供《结婚证》原件及其复印件； 6、其家庭成员符合同时提取条件的，还应当提供户口簿或其他家庭关系证明。 法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。