视频说法

试用期有年假吗

劳动纠纷 2019-05-24 0人浏览

律师解答

试用期是否有年假,要看员工的工龄是否符合年休假的规定,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,也就是说职工的工龄满12个月的,就有享受带薪年休假的权利。

如果员工曾在不同的公司任职,在本公司试用期的期间,累计连续工作的工龄满12个月的,那就可以享受年假。如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。

根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法》 第十三条

劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

《职工带薪年休假条例》 第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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