共2位律师解答
-
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《劳动合同法》第46条、第47条规定，用人单位因以下12种情形，解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金：
1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位解除劳动合同的;
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的;
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的;
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
12、法律、行政法规规定的其他情形。
补偿标准每满1年按1个月工资支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。 -
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台昌江县律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
干鱼片不宜多吃
据测定，每吃一包鱼片，咀嚼次数达上百次，若每次吃上10包以上，其咀嚼次数达上千次，近万次。咀嚼不仅可
食品安全知识人看过
-
我们都是暑假工原本是干一个月可是家中急事昨日我也离职了老总也劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳
安顺律师
人看过
108人咨询过
去咨询 -
企业不给员工办退休违法吗
01:34
人已看 -
记者探访多地居民收入：干得多挣得少制约消费
我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特别是由于劳动报酬在初次分配中
消费关注站人看过
-
解决企业改制纠纷不应混淆法定责任界限
公司法论文人看过
-
我在沧州XX楼操作间做面食工作一个月因A和招我们来的言总是和根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
昌江县律师
人看过
276人咨询过
去咨询 -
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向员工出具解除劳动关系的证明，并依法为员工
劳动法人看过
-
因为和同事有矛盾回宿舍冷静一下，结果领导问我干不干了我说不干劳动部门举报解决解决
李建成律师
人看过
559772人咨询过
去咨询 -
我在沧州XX楼操作间做面食工作一个月因 蒂鉴和招我们来的言总公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据
吕梁律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
干的不合格有来找我们明天我们有去了还说让我们干，还叫我们干我严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。根据《劳动合同
昌都律师
人看过
321人咨询过
去咨询 -
我干了五天服务员我不干了，他们说不给开工资你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
白宁律师
人看过
43871人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我们是做兼职的今天一天都很好又挨冻又受累的最后跟我们说的时间建议协商，协商不成向劳动监察部门投诉
宋超律师
人看过 -
因为饭店领班让我干本不属于我的工作自己就不想干她只配的工作因可以收集证据。
石建伟律师
人看过 -
股东实缴出资应该如何证明股东实缴出资如何证明：1、公司章程作为股东出资的凭证，主要是公司章程；2、实收资本的凭证主要包括出资
海口律师
人看过 -
未上市股权可以溢价转让吗未上市股权可以溢价转让。《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股
湛江律师
人看过 -
我公司与资方签订股权质押融资合同要注意那方面如果大方面的来说的话就是要界定好双方的责任、权利、利益的如何分配。
海南衡佑律师
人看过
加载中