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开始在全民企业特殊工作五年，后企业合资特殊工作十年，请问能提前退休吗？

合伙企业 2019-06-18 17:03 人浏览
共4位律师解答
  • 在达到法定退休年龄时。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    　　
    （一）劳动合同期满的；
    　　
    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
    　　
    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
    　　
    （四）用人单位被依法宣告破产的；
    　　
    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
    　　
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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    官方

    2019-06-18 16:41

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  • 1、用人单位用工满10年了，依法应该签订无固定期限劳动合同，劳动者可以主张支付双倍工资，最多可以主张11个月；
    2、发生劳动争议后，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等；
    3、劳动者对于自己的主张有举证的义务，如果证据充足，劳动者的主张可以得到支持；
    4、对于劳动仲裁的结果不满意，劳动者还可以去当地法院提起诉讼。
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    2019-06-18 16:49

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  • 提前退休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关。社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
    按月领取：
    1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
    2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
    3.以上两项之和为每月领取额。
    注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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    2019-06-18 16:52

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  • 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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    2019-06-18 17:03

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