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未满18岁签约了传媒公司,因为公司克扣工资

知识产权 2019-06-19 17:24 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 无故克扣工资两种途径。
    1、你可以到当地劳动局投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿
    《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
    如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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