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上个月在朋友介绍的一个游戏工作室干了半个月整。
去的时候他们说工资走的时候给老板说下，到七号准时发工资，上月7号给他辞的职，8号我给他打电话他说没干够一个月的下个月一起发，这等下个月在发。过了这一个月现在我给他打电话，他说给他的一个合资人商量说都不给发了，我想问下我该怎么走法律途径。他们那什么证都没有。这种事情有办法处理吗？过了这一个月现在我给他打电话，他说给他的一个合资人商量说都不给发了，这种事情有办法处理吗？

妇女儿童权益 2019-08-20 13:31 人浏览

共2位律师解答

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

平台法律顾问团队
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2019-08-20 13:27

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您好，不发工资是不合理的，
可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。

法律快车咨询顾问

2019-08-20 13:31

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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