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问我是1983年底招工，1984年5月上的班，在1992年后单位把所有的在职工人交了社会养老保险，说是统一规定，我是收银技师级别，又有会计师职称，今年到了退休年龄，社保算了养老金只能每月领1200元，而我单位为参照公务员管理单位，按财政退休应拿2800多元，为什么同工不同酬，又为什么其他单位没有这个现象，为什么把1984年参加工作的，列入到合同制工人里？
究竟什么时候开始实行合同制工人，1984年我参加工作时就没有合同制这个说法，而且1990年我就分到房子，各方面都是吃财政饭的在编人员，今天退休办手续才知道工资差别这么大，财政局又说系统盘无法更改，请问如果单位执行政策时，对政策理解错误，导致错误的结果，就要让个人承受这么大的损失吗？就要让个人买单吗？财政，人事，单位相互踢皮球，，，我又是个残疾人兢兢业业在民政局工作28年，最后养老却拿个低保工资，为什么同工不同酬。今后的生活之路如此之难，。。我是个单亲家庭，孩子还在上学，我该如何生存！在1992年后单位把所有的在职工人交了社会养老保险，请问如果单位执行政策时，孩子还在上学

保险纠纷 2019-08-26 09:18 人浏览

共4位律师解答

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为
0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

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2019-08-26 09:02

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单位如何申领社保卡，　　参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续：　　
1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。　　
2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)通知后，凭本人身份证原件，到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》及相关资料，服务点工作人员核对单位专管员身份后，将相关资料交单位专管员带回单位，派发给参保人填写。　　
3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的，参保人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代照片，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。　　
4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，并及时交回单位专管员。　　
5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回服务点。　　
6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后，单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。　　
7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。　　
8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续，按照有关规定，卡激活手续必须由本人办理，不能代办。

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2019-08-26 09:07

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社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　
1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　
2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

法律快车咨询顾问

2019-08-26 09:18

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2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。
但2016年1月至6月退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。
目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间退休手续的人员。

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2019-08-26 09:13

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