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公司强迫孕妇离职,能获得多少赔偿。三年工龄

劳动纠纷 2019-10-22 20:06 人浏览
共1位律师解答
  • 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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