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您好!学校普通职工被判刑原来交的社保还有效嘛?

公司成立 2019-09-21 09:52 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位在和劳动者签订劳动合同后,应当能够依法缴纳社会保险,如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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