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企业单位以完不成产量任务,扣工资,完不成原因非因个人原因,因设备,损坏,或待料。无可加工原料

个人税收筹划 2019-10-12 19:47 人浏览
共1位律师解答
  • 按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资,但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。
      为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资。
      而且,这里还需要注意的是,在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。  不过,现在很多公司还是会为了剥削劳动力,制定较高的工作任务等,导致底下的员工根本没办法完成工作任务。
    要是符合这种情况的,就要积极收集证据,然后劳动仲裁委申请仲裁。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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