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您好，本人2015年来单位工作至今工资共1800。不买保险。合同上有100元的补贴。不过那100元的补贴还不是每个月给要干满半年才一起给。这个合法不。本人2015年来单位工作至今工资共1800。不买保险。不过那100元的补贴还不是每个月给要干满半年才一起给。

保险纠纷 2019-10-19 03:16 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
    相关法条如下：
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四章劳动合同的解除和终止
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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    2019-10-19 03:16

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