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你好，公司没有拖欠货款怎么办？。有什么可以解决的吗

债权债务 2019-11-20 21:22 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

债权债务律师团队
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2019-11-20 21:00

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未起诉的纠纷，应及时采取发函等措施催讨并收集证据材料，向法院起诉，并在诉讼中提出财产保全，对债务人的财产进行查封冻结等。
2、已判决的案子进入强制执行程序后，也需要债权人积极配合，提供债务人的可执行的财产信息，督促和配合法院及时对债务人财产进行执行等。
3、对于拒不履行法院生效判决的，情节严重的会涉及到刑事责任，新修改的民事诉讼法对拒不执行法院裁定的行为加大了处罚力度，作出了更加严厉的制裁规定，即：对拒不执行法院判决、裁定的行为，个人罚款最高金额从1000元提高到了1万元；刑法规定，对拒不执行法院判决构成犯罪的，判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。因此应根据具体情况采取有效措施保护自身合法权益。

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2019-11-20 21:07

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1、可以起诉要求对方支付欠款。
2、但是诉讼的关键就是证据，通过证据还原事实，然后适用法律规定进行裁判。你所讲的问题严格从证据角度讲，确实不够严谨，需要进一步搜集证据，到法院起诉，如有约定管辖法院，到约定的法院起诉，如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。
3、起诉要准备起诉状、证据资料，及原被告主体资料，原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等，提交的证据材料是各被告人手一份、法院一份，资料要准备充足。
4、追缴欠款的诉讼时效为两年，如过了两年的起诉期，将失去胜诉权。但如在诉讼时效期间内有证据证明曾追缴的，诉讼时效中断重新再计算两年。
5、诉讼解决纠纷的时间或较长，如可以协商，协商解决。

债权债务律师团队
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2019-11-20 21:22

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