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我今年15岁，去一家工厂打了个热工，干了六天，不想干，老板不领工资。

劳动纠纷 2019-11-18 00:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-11-18 00:09

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  • 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-11-18 00:13

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  • 学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。
    如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
    暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
    如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师
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    2019-11-18 00:34

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