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套路贷公司上班,取保候审半个月了,手机之前因为采集信息被扣,何时可以归还呢

刑事辩护 2019-11-18 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。”  行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚,并非刑事处罚。因此被行政拘留15日,并非被依法追究刑事责任,单位不能因此开除。  不过,如果单位有“职工被处以行政拘留,单位可解除劳动合同”的规章制度,单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是,该规章制度必须是经民主程序制定的,并且已向单位职工公示,否则其不具备法律效力。  员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
  • 未成年人监护制度可以为取保候审提供有效保证。从某种意义上而言,青少年走上犯罪道路意味着家庭教育的失败,值得反思的不仅仅是未成年本人,未成年人的家长更值得反思。对未成年人案件审理的目的是使未成年人重新适应和回归社会,而这在很大程度上离不开家庭教育的支持与帮助。
    我们认为,对未成年人采取取保候审有利于家庭教育功能的重新塑造。首先未成年人在司法机关介入案件后心理上非常恐惧,需要家长情感上的安慰与支持;其次,家长对家庭教育的失败也有深刻的体验,心理上有迫切重新塑造家庭教育功能的需求,在实际行动中也会严密的监控未成年人,防止未成年人潜逃或者重新犯罪,争取一个有利的处理结果。
    在司法实践中,未成年人的监护人作用远远超过成年犯取保候审的保证人。
  • 交通肇事赔偿完对方并得到谅解,取保候审后法院应当从轻处罚。
      《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
      《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
      
    (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
      
    (二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
      
    (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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