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雇主对孩子17岁的暑期工作闯红灯时驾驶电动车造成的伤害有责任吗？

合同纠纷 2019-12-13 09:11 人浏览
共3位律师解答
  • 离婚时子女为两个以上的情况下，应当综合各方面因素进行考虑，包括孩子的年龄、性别、夫妻的经济状况等等，通常情况下，孩子应该至少一人一个，如果两个孩子的年纪差不多，抚养费方面应当各自承担各自抚养的孩子的相关费用即可。当然，应当在遵循双方先进行协商达成协议的情况下进行最终判决。
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    2019-12-13 08:57

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  • 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。
    1、需要签合同；
    2、短期劳动合同；
    3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。
    如果企业不付工钱，是很难追求责任。
    4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
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    官方

    2019-12-13 09:01

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  • 　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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    2019-12-13 09:11

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