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辞职后就业失业登记证不给我说交给劳动局了，讲有没有这个证无所谓。我现在要拿回来请问是自己去劳动局找还是让原单位给我？麻烦解答谢谢！辞职后就业失业登记证不给我说交给劳动局了，有没有这个证无所谓。我现在要拿回来请问是自己去劳动局找

劳动纠纷 2020-02-28 13:01 人浏览

共4位律师解答

失业后，必须要去失业登记。
　　不登记无法领失业救济金，在失业期间本人还需要交社保。
　　《社会保险法》
　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　
（二）非因本人意愿中断就业的；
　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　如果本人是和单位协商解除等符合申领条件的失业，那么应该及时向单位提出领取失业金的申请，单位应在离职15天之内，将有关材料报送社保，本人应及时到社保办理登记，并向提出领取失业金的申请。任何一方逾期未办理即视为放弃。

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2020-02-28 12:35

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《就业失业登记证》是记录本省行政区域内劳动者就业和失业状态、享受失业保险待遇和就业扶持政策及公共就业服务、计算劳动工龄、办理劳动保障业务、维护自身合法权益的有效凭证。　　
1、《就业失业登记证》有什么用?　　①失业人员经失业登记后，凭《登记证》按规定享受职业培训、创业培训和职业介绍补贴;　　②就业人员办理就业登记后，按有关规定条件持相关证明材料，可向县以上公共就业服务机构申请享受社会保险补贴、公益性岗位补贴、税收减免、收费减免、小额担保贷款等就业扶持政策。县以上公共就业服务机构据实核定后，在《登记证》上注明享受政策扶持项目和期限。　　③享受失业保险待遇的失业人员，持《登记证》按有关规定向失业地的县以上失业保险经办机构申领失业保险金和再就业促进费，失业保险经办机构将劳动者享受失业保险待遇的期限和标准等情况在《登记证》上进行记录。　　④办理《登记证》所填的《XX省劳动者就业登记表》是劳动者就业和计算工龄的唯一凭证，存入劳动者个人档案。　　
2、《就业失业登记证》发放对象有哪些?　　一是就业登记。在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的以下人员均应办理就业登记：　　①被各类用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者;　　②在城镇从事个体经营人员;　　③在城镇以灵活多样形式就业人员;　　④农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地实现自谋职业的;　　⑤城镇到农村就业人员。　　二是失业登记。在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员可以办理失业登记：　　①年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的;　　②从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;　　③个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;　　④承包土地被征用，符合当地规定条件的;　　⑤军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;　　⑥刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;　　⑦农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的;　　⑧各地确定的其他失业人员。

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2020-02-28 12:37

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

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2020-02-28 13:01

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2020-02-28 12:59

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