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你好！我属于总公司直接招聘到外地分公司工作人员，现在主动辞职，公司要求回总公司办理相关移交手续，请问返回公司的住宿和运输相关费用应由公司承担还是个人承担？

合同纠纷 2020-02-21 05:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者主动辞职：
    　　
    1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
    　　
    2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等；
    　　
    3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地l劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
    　　
    4.劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-02-21 05:00

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  • 一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
    确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
    签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-02-21 04:40

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  • 公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理。
    员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-02-21 04:35

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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