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如果你还没有两个月的失业金，退休后可以拿失业金吗？

劳动纠纷 2020-02-29 18:21 人浏览

共3位律师解答

1986年国务院发布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这一规定标志着我国失业保险制度正式建立。但该规定仅限于国营企业，其适用范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。
1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》，其适用范围从原来的四类人员扩大到七类九种人员，即：撤消和解散企业的职工，停产整顿企业被精简的职工，企业辞退、除名或开除的职工，宣告破产企业的职工，濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工，依照法律、法规规定或按照省、自治区、直辖市人民政府规定享受失业保险的其他职工。

劳动纠纷律师团队
官方

2020-02-29 17:59

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领取失业金需要员工非本人意愿离职，如果员工本人辞职的话是无法领取的　　依据《社会保险法》　　第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。　　第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

平台法律顾问团队
官方

2020-02-29 18:06

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通常情况下，依据我国有关法律的规定，合同期限内，劳动者没有过错，单位无故辞退劳动者的应当双倍支付经济补偿金，交纳失业保险金超过一年的劳动者还可以获得失业金。因此如果符合上述情况，劳动者被用人单位辞退的，可以依法领取相应的失业金。

劳动纠纷律师团队
官方

2020-02-29 18:21

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