婺城区律师

法律分析：这要看租的是什么类型的房子，如果这是属于商业用电标准,那么1.5元--度是合理的。如果是租房租的是普通住宅，租房电费是1.5元--度是不合理的，可以选择投诉的，而且普通住宅的电费一般都是1元以下。如果房东代收电费超过电费标准是不合理的，可以向供电部门进行举报。汁律规定了禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。法律依据：《中华人民共和国电力法》第六条国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。第七条电力建设企业、电力生产企业、电网经营企业依法实行自主经营、自负盈亏，并接受电力管理部门的监督。第八条国家帮助和扶持少数民族地区、边远地区和贫困地区发展电力事业。第九条国家鼓励在电力建设、生产、供应和使用过程中，采用先进的科学技术和管理方法，对在研究、开发、采用先进的科学技术和管理方法等方面作出显著成绩的单位和个人给予奖励。

您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

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如符合条件，需要法律援助向当地司法局援助中心申请

需要向当地规划部门、建委办理审批

县级以上人民政府土地行政主管部门负责本行政区域内农村宅基地的管理工作。农村的宅基地的审批，需要经过以下流程：1、由村民大会或者村民代表大会讨论决定宅基地的申请。2、讨论通过后，提交乡镇人民政府审核；3、乡镇人民政府审核通过后，提交县级人民政府审批

要带上七天之内核酸检测阴性证明

土地证办理流程第一步向开发商领取以下东西：1、房屋权属登记申请表(有开发商盖章的);2、房屋分层分户图;3、购房发票;4、办理土地证的图。第二步缴纳维修基金。提供资料：1、填写申报单(现场有)。2、身份证复印件。3、购房发票复印件。4、《商品房买卖契约》1、2、24页复印件。第三步缴纳契税。提供资料：1、《商品房买卖契约》1、2、4、24页复印件。2、身份证复印件3、发票复印件。目前收费标准：个人首次购买90平米及以下普通住房，契税税率1%，其余自住普通住宅税率2%，高档房税率4%。第四步办理产权证。提供资料：1、办理房产证的申请表。2、申请人身份证复印件(查验原件)。3、发票复印件。4、分户图。5、商品房初始登记证明。6、商品房买卖契约(乙方契约正本)。7、维修基金发票原件。8、契税发票原件。9、抵押登记申请表。10、主债合同(借款合同)及房地产抵押合同。11、抵押权人(贷款银行)授权委托书。12、委托书(申请人不能亲自办理时出具，须同时提供受托人身份证件复印件，查验原件)。

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用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：【1】与公司进行协商；【2】向法院申请支付令；【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

工伤鉴定应当在工伤认定后，治疗终结或者病情稳定后向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。步骤分别为：组织鉴定、鉴定结果、重新鉴定、复查鉴定。<br /> 法律依据：<br /> 《工伤保险条例》第十七条<br /> 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

误工费赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；无固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。<br/> 法律依据：<br/> 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条<br/> 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 <br/> 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。<br/> 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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需要结合本人工资等情况计算

用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 <br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条<br/> 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：<br/> (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；<br/> (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；<br/> (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资基数按照以下方法确定：将劳动者月工资折算为日或小时工资，乘以加班时间。如果劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的标准确定；如果劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。 同时，加班工资基数不得低于当地最低工资标准。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条<br/> 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第四十一条<br/> 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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新疆巴音郭楞州女职工属于享受正常产假98天，最多可休158天，给予男方护理假十五天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。<br/> 法律依据：<br/> 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条<br/> 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。 女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。

小产假，也就是俗称的“流产”，流产假与流产发生的时间有关，也与当地的地方法规有关。基础的流产假为15天到42天，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。 若女职工所在地区无其他地方法规进一步规定，则能享有的流产假为15天至42天不等。但各地根据当地的情况制定地方法规，对产假、流产假进一步的明确。比如广东，广东省流产假是根据《广东省实施办法》第十一条的规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天的产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天的产假。 也就是说，在广东的女职工，流产假最高是可以达到75天的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。