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李洋律师
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工伤与人身损害的区别是什么
工伤与人身损害赔偿涉及众多异同点。工伤以劳动关系为基础,涉及劳动者与雇主之间的关系,而人身损害赔偿则基于其他关系。本文将详解这两者的具体区别,帮助你更好地了解和维护自己的权益。
#工伤损害赔偿常识
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雇佣关系受伤如何赔
雇佣关系中,雇员受伤应由雇主承担赔偿责任,除非雇员具有故意或重大过失。如果是第三人导致雇员受伤,则由第三人赔偿,或者雇员可请求雇主承担补偿责任。
#工伤赔偿
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工伤死亡赔偿分配标准
工伤死亡赔偿
分配标准是什么?以下内容为您详解。探索
工伤死亡赔偿
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去世后补发的工资怎么继承
本文将为你详细解读去世后补发的工资如何继承。文章从法律角度出发,分析了抚恤金的分配原则和遗产范围的确定。对于遗产的处理,遗嘱继承和法定继承方式都有涉及。
#工伤死亡赔偿
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大夫态度不好咋整?
你可向其工作单位投诉的
工地受伤,赔偿不合理,
法律分析:工伤赔偿不合理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在单位收拾车辆跌落,腰椎受伤,手术治疗后休息三个月可以正常上班工作,属于几级伤残
法律分析:伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。 2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。 3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 4、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议。发生争议就可能要走仲裁和诉讼程序,经过一审、二审。一个工伤案子耗时几年的都有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪 (二)醉酒或者吸毒 (三)自残或者自杀 (四)法律、行政法规规定的其他情形。
你好 安全法的第53条 可以向单位提出赔偿多少合适
你好,需结合具体情况确定,可以和当地交管部门沟通处理
医疗损害赔偿属于债务吗
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婆婆死了,事业单位,能补多少钱?
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我之前腰有伤现在被同事搞伤了算工伤吗
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几年前服刑人员在监狱工作时,他们还能申请赔偿吗?
你好,几年前服刑人员在监狱工作时,右手中指的半根手指被机器弄断了。他们还能申请赔偿吗?
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